Parcours intrapreneurs
Nous accompagnons le développement de projets portés par les collaborateurs VINCI pour favoriser en interne l'émergence de nouvelles activités.
Les avantages Leonard
- Un accompagnement renforcé sur les projets pour développer
de nouveaux business - Un réseau propice au développement de votre activité (mentors, experts)
- Des débouchés concrets au sein d’un pôle VINCI (création d’une BU ou d’une nouvelle activité)
- Plus de 30 projets accompagnés à date
Candidature et sélection des projets (6 mois)
Nous organisons des journées dédiées au recrutement de la nouvelle promotion avec trois enjeux prioritaires :
Idéation
Idéation
Faire émerger des idées business autour des thèmes émergents de VINCI.
Matching
Matching
Favoriser la rencontre entre des candidats et des idées pour qu’ils deviennent porteurs de projets.
Pitch
Pitch
Permettre aux candidats de défendre leur projet afin d’intégrer la phase d’incubation.
Incubation (4 mois)
La période d’incubation permet aux intrapreneurs de développer leur projet en tenant compte des besoins des clients et du marché. Elle s’organise en trois temps :
Sprints
Sprints
Durant quatre sprints d'un mois, les intrapreneurs affinent le besoin, la proposition de valeur, le business model et la feuille de route de leur projet.
Rushweek
Rushweek
Les intrapreneurs bénéficient de trois jours de formation et ateliers de travail pour renforcer leur expertise.
Validation
Validation
Le comité d'accélération statue sur la poursuite ou non des projets en phase d’accélération.
Accélération (4 mois)
La période d’accélération permet aux porteurs de projets de consolider leur proposition de valeur et leur modèle d'affaire avec comme finalité la création d’une BU ou d’une nouvelle activité. Elle inclut notamment :
Sprint
Sprint
Pendant deux semaines, les candidats bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour adapter leur projet au sein d’un pôle VINCI.
Amorçage
Amorçage
Pendant un mois, les projets sont développés en tenant compte des contraintes et besoins réels du marché.
Comité d'engagement
Comité d'engagement
A la fin de la période d’accélération, le comité d’engagement valide l’atterrissage des projets dans les pôles et prévoit les conditions de développement de la future activité.
Des questions ?
Vous avez des questions sur le parcours Intrapreneurs ? Vous êtes au bon endroit !
Tous les salariés de VINCI, quel que soit leur niveau hiérarchique, quelle que soit leur activité, et quel que soit le pays où ils l’exercent, peuvent présenter leur candidature au parcours Intrapreneurs.
Tous les salariés de VINCI, quel que soit leur niveau hiérarchique, quelle que soit leur activité, et quel que soit le pays où ils l’exercent, peuvent présenter leur candidature au parcours Intrapreneurs.
Tous les salariés de VINCI, quel que soit leur niveau hiérarchique, quelle que soit leur activité, et quel que soit le pays où ils l’exercent, peuvent présenter leur candidature au parcours Intrapreneurs.
ils font partie du programme
Zoom sur les projets réalisés dans le cadre du parcours Intrapreneurs.
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Le parcours intrapreneurs en images
De l’idée au business…qu’est-ce que le parcours intrapreneurs de VINCI ?
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Ce year book est un exercice de rétrospective ; il donne à voir nos réalisations des mois passés.
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De nouveaux partenariats pour répondre aux enjeux écologiques
Au France Digitale Day, Pierre Coppey a proposé de nouvelles coopérations avec les entrepreneurs.
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9 nouveaux projets rejoignent le parcours Intrapreneurs de VINCI en septembre 2019
Leonard accompagnera 9 projets de business innovants de collaborateurs du Groupe.
Qui sommes-nous ?
Pour relever le défi de la transformation des territoires et des modes de vie, le groupe VINCI a créé Leonard. Notre objectif ? Fédérer une communauté d'acteurs pour construire ensemble la ville de demain.
